| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníOutlook pokročilý - AbecedaPC Školení je určené pro uživatele Outlooku, kteří chtějí jeho možností využít na plno. Posluchači se seznámí s pokročilými funkcemi pro práci s emaily. ^ KDYZ PODRIZENI CHYBUJI JAK MANAZERSKY DOBRE ZVLADNOUT LIDSKA SELHANI A KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybení |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybeníOsvojíte si praktické komunikační techniky i vzorce jednání v manažersky náročných personálních situacích. Porozumíte, jaký dopad má efektivní řízení v případě chyb podřízených na jejich dlouhodobou pracovní výkonnost. Dozvíte se, jak může účinné zpracování chyby následně ovlivnit týmové klima, spolupráci i další vzájemnou komunikaci. => => Získáte praktické nástroje, jak postupovat a komunikovat kolegovi v týmu jeho pracovní pochybení. Praktickými nácviky si posílíte dovednost oznamovat vlastní pochybení svému podřízenému i nadřízenému. Budete se inspirovat konkrétními případy z manažerské praxe.* • zásady poskytování účinné zpětné vazby v komunikaci lidských pochybení a její vliv na následnou výkonnost zaměstnance, • význam volby komunikačních technik na přijetí - nepřijetí zodpovědnosti podřízeného za vlastní selhání, • psychologické pozadí prožívání lidských selhání a pochybení, • křivka výkonu zaměstnance po osobním neúspěchu a pochybení, • dopad účinného zpracování a komunikování chyby člena týmu na týmové klima, týmovou komunikaci a spolupráci, • jak manažersky komunikovat vlastní pochybení se svým nadřízeným i podřízenými, • postupy jednání a řešení chyb, které posilují přirozenou autoritu v týmu. Poznámka pro účastníky: Seminář bude veden prakticky. Teoretická doporučení jsou vždy doprovázena nácvikem komunikace a manažerského jednání v situacích, se kterými se každý manažer ve své praxi nepochybně setká. ... Zpět ke kurzu  Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybení 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
